A Nemzeti Munkaügyi Hivatal munkavédelmi és munkaügyi igazgatósága idén elsősorban a munkaidő betartását, valamint a munkavállalók jogviszonyának rendezettségét ellenőrzi.

Az ellenőrzések sorában a második félévtől az emelőgépekre is hangsúlyt helyeznek. Folyik majd a célvizsgálata a biológiai kóroki tényezők kockázatával járó tevékenységeknek is 2013. május-júniusában. Szeptember-októberben villamossági biztonsági célvizsgálat lesz, nyáron pedig a hőségriasztástól függően rendkívüli időjárási körülmények miatt folytatnak akcióellenőrzést. Ebben a témában komoly büntetéseket szoktak kiszabni az utóbbi időben. A második félévben a bányavállalkozók számíthatnak munkaegészségügyi célvizsgálatra.

A munkaügyi ellenőrzések sorában a szolgáltatástámogató tevékenységet ellátó multicégek számíthatnak március-áprilisban vizsgálatokra, majd június-júliusban a munkavállalók jogviszonyának rendezettségét, a foglalkoztatásra vonatkozó szabályok érvényre juttatását vizsgálják, október-novemberben pedig a munkaidő, pihenőidő szabályainak betartását ellenőrzi a hatóság.

Hoffmann Gábor, az EU-JOBS Munkaerő-kölcsönző és Közvetítő Kft. szakértője azt mondta a Gazdasági Rádiónak,hogy a munkaügyi felügyelő kéréseinek teljesítését javasolja, bár néhány napos haladékot indokolt esetben lehet kérni, így például ha a dokumentáció a könyvelőnél van. Az ellenőrzés napján az aznapi munkaidő-nyilvántartást egyből át kell adni a felügyelőnek, aki abból megállapíthatja, ki dolgozik aznap. A felügyelő online kapcsolatba tud lépni az adóhivatal nyilvántartásával. A felügyelők akár egész napos megfigyelést folytathatnak, amihez kamerát is használhatnak.

A régi Munka törvénykönyve viszonylag szűk mezsgyét hagyott arra, minek kell lennie egy munkaszerződésben, és az új Munka törvénykönyve is megmondja tételesen, minek kell benne lennie a kontraktusban, ám a felsorolás mégsem teljes, és az sem mindegy, hogy egy-egy információ miként van benne. Így a blanketta munkaszerződések nem biztos, hogy teljes biztonságot jelentenek.

A bírságokat pedig azért is érdemes elkerülni, mert a különböző nyilvántartások ma már számon tartják az ilyen mulasztásokat, a cégminősítő oldalak figyelembe veszik a munkaügyi bírságokat, így a komolyabb bírságtörténetek akár a hitelező bankokat is elriaszthatják.